- vanaf mei 2010 tot 1 januari 2011 (4-5 dagen per week):
Teammanager HR bij een dienstverlenende organisatie in verandering. De Meern. Als manager HR a.i. verantwoordelijk voor leidinggeven aan het HRM-team (10 direct reports), realisatie van het jaarplan en het mede vormgeven en implementeren van een substantiële kwaliteitsverbetering in de performance van de medewerkers. Vanaf september Projectmanager HR met het oog op de per januari 2011 in te zetten nieuwe besturing in combinatie met downsizing.
- vanaf november 2009 tot april 2010 (4 dagen per week):
Project HR manager bij een voedingsmiddelenindustrie van ca. 250 medewerkers. Nijmegen. Projecten onder andere harmonisatie arbeidsvoorwaardenbeleid n.a.v. afsplitsing organisatie, opzetten arbeidsvoorwaardenbeleid en HR-administratie (incl. expats) voor vanuit Frankijk naar Nederland verplaatst hoofdkantoor.
- vanaf februari 2009 tot oktober 2009 (4 dagen per week):
Als manager HR a.i. verantwoordelijk voor leidinggeven aan het HRM-team (6 direct reports, 4 functional reports), realisatie van het jaarplan en het mede vormgeven van de door te voeren organisatieverandering voor de HRM-afdeling en eigen eenheid.
-
HR-adviesopdracht t.b.v. een taleninstituut, Waalwijk
- van februari 2008 tot januari 2009 (4 dagen per week):
Als deelprojectleider verantwoordelijk voor het bepalen, overeenkomen, vastleggen en tot
leveren e-HRM scenario's (SAP HR)